+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Программа прохождения стажировки водителя

Программа прохождения стажировки водителя

Ответственность и штрафы Что это такое Стажировка подразумевает процесс, во время которого новый специалист осваивает навыки и знания, необходимые ему для качественного исполнения должностных обязанностей. Законодательными актами этот процесс регламентируется только со стороны охраны труда. Сюда относится изучение трудящимся безопасных методов работы, которые позволят сохранить жизнь и здоровье себе и коллегам. В настоящее время стажировка наиболее часто применяется для выпускников высших учебных заведений. Этот процесс происходит на месте первого трудоустройства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Программа стажировки водителей

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тема 16. Обеспечение профессиональной пригодности водителей

Как оплачивается стажировка? Что такое стажировка? Под стажировкой понимается период, когда работник либо приобретает необходимый опыт, повышая свою квалификацию, либо проходит испытательный срок перед приемом на работу. В первом случае стажировка обычно касается студентов, курсантов и других учащихся профессиональных учебных заведений, которые на практике закрепляют знания и навыки, которые получили во время обучения.

Во втором же она проводится, если работник: впервые приступает к работе, в том числе и после окончания учебного заведения в этом случае первые смены — от 2 до 14, в зависимости от сложности работы и уровня квалификации, — работник обязан отработать под наблюдением лиц из числа уже имеющих нужный опыт работы и назначенных приказом руководства ; повышает квалификацию и проходит дополнительное обучение в этом случае стажировка является частью учебного процесса ; поступил на работу с условиями труда, квалифицированными как вредные либо опасные; не работал по специальности более года при таком перерыве реальные навыки могут быть утрачены, и стажировка используется для их восстановления.

Применительно к водителям действуют оба случая. Во-первых, вновь принятый на работу водитель может первые смены отработать под руководством опытного сотрудника а в некоторых случаях просто обязан это сделать.

В-третьих, при длительных перерывах, переводах на другую модель машины или новый маршрут работодатель допускает водителя к самостоятельным перевозкам только после стажировки продолжительностью не менее 2 рабочих смен под руководством водителя-наставника.

Нормативные акты о стажировке для водителей Для того чтобы правильно и законно провести стажировку, необходимо руководствоваться рядом нормативных актов. Первым из них является Трудовой кодекс.

К стажировке имеют отношение те его нормы, которые касаются испытательного срока при заключении трудового контракта. Дело в том, что проведение стажировки оформляется именно как испытание.

При этом она должна быть указана и в тексте трудового договора — в противном случае работнику, неудовлетворительно прошедшему стажировку, нельзя будет отказать в приеме.

Вторая норма имеет несколько необычный статус. Формально он не имеет обязательной силы, поскольку не был официально опубликован, однако в этом документе подробно описаны правила, по которым проводится водительская стажировка, поэтому на многих предприятиях предпочитают им пользоваться.

Правда, для того чтобы РД мог применяться, либо его нормы должны быть закреплены внутренними актами организации, либо в этих актах должна быть ссылка на РД. Оно уже является обязательным для применения, хотя его положения, касающиеся стажировки, весьма расплывчаты. Говорится лишь о том, что работодатель обязан проводить обучение вновь принятых сотрудников, занятых на опасной работе, к числу которых относятся и некоторые водители.

Этот закон требует от работодателя организовывать работу водителей так, чтобы не были нарушены нормы, касающиеся безопасности дорожного движения. Одним из способов обеспечения как раз и является стажировка при приеме на работу.

Как проводится водительская стажировка? Процедура допуска водителя к самостоятельной работе в этом случае предусматривает несколько этапов: Проверку теоретических знаний, которыми обладает водитель-стажер.

Вопросы задаются как по правилам эксплуатации и устройству вида автотранспорта, на котором он будет работать, так и по общим правилам вождения, поведения на дороге и т.

Всего задается не менее 20 вопросов. Вождение машины на специальной площадке. Здесь стажер должен продемонстрировать, что способен хотя бы по минимуму управлять новым для него транспортным средством.

Если он не справится на этом этапе, он отстраняется, считается не прошедшим стажировку и к самостоятельной работе допущен быть не может. Поездку по будущему маршруту для маршрутного транспорта либо просто по городу вместе с водителем-наставником.

За рулем должен сидеть стажер, однако наставник вправе отстранить его от вождения на сложных участках. Об отстранении делается отметка в карточке стажировки.

Контрольный рейс по маршруту с грузом или пассажирами под руководством наставника. Это своего рода выпускной экзамен, в ходе которого водитель-наставник не вмешивается в вождение, а лишь отмечает поведение и навыки стажера.

Это основные этапы. При необходимости стажировка может быть дополнена устранением неполадок в автомобиле если квалификация водителя требует таких навыков. Кроме того, водитель-наставник должен обладать необходимыми теоретическими знаниями в области вождения и эксплуатации конкретной модели автотранспорта.

Это необходимо, поскольку стажировка проводится именно на той машине или хотя бы на той же модели , на которой водитель-стажер в дальнейшем будет работать самостоятельно. Именно поэтому, если на предприятии используется несколько разных видов транспорта к примеру, автобусы, грузовики, легковые автомобили , требуется иметь несколько водителей-наставников — по одному для каждого вида.

Сколько должна длиться стажировка? Продолжительность стажировки определяется характером работы, которую должен выполнять принимаемый на работу водитель.

Оформление результатов стажировки По окончании стажировки на водителя оформляется лист, в который заносятся результаты каждого испытания и замечания контролеров. Лист подписывают и стажер, и наставник, после чего он передается в отдел кадров, где принимается решение.

Если результаты стажировки как минимум удовлетворительны, об этом выносится соответствующее решение, закрепляемое подписью руководителя организации, и водитель допускается к самостоятельному управлению машиной.

В том же случае, если окажется, что водитель недостаточно хорошо прошел стажировку, может приниматься одно из 2 решений: Водителя направляют на повторную стажировку, сроки которой определяются в каждом случае индивидуально. Водителя исключают из кандидатов на должность.

После этого о приеме на постоянную работу водителем и заключении трудового контракта уже речи идти не может. Не прошедший стажировку водитель подлежит увольнению или, с его согласия, переводу на другой вид работы на предприятии. Поскольку во время выполнения стажировки особенно на маршруте водитель фактически уже выполняет свою работу, ему должна начисляться заработная плата.

Ее размер определяется условиями трудового договора, однако в целом оплата стажера не должна быть ниже, чем оплата постоянно работающего водителя за исключением возможных премий и других поощрений, на которые стажер не имеет права. Труд водителя-наставника тоже должен быть оплачен. Наша статья расскажет вам обо всех нюансах проведения стажировки — от вопросов установления процедуры во внутренних документах организации до порядка оформления ее в отношении конкретных сотрудников.

Провести стажировку водителя автомобиля Сатарова Руслана Борисовича, как впервые поступающего на работу, в период с Назначить на весь период стажировки водителем-наставником Григорьева Константина Юрьевича, водителя автомобиля 1 класса. Стажировка водителей: кто проводит Обязать Григорьева К.

Также стажировку проходят ремонтный, оперативный, оперативно-ремонтный персонал и оперативные руководители. Остальным работникам стажировка необходима, если их нельзя сразу допускать к самостоятельной работе из-за особенностей конкретного предприятия или технологического процесса. В Положении о стажировке подробно описывают права и обязанности работника и руководителя стажировки, сроки, порядок и особенности проведения стажировки. Начало и конец стажировки оформляют приказом или распоряжением работодателя. В приказе о начале стажировки указывают основание для стажировки и ее срок, перечисляют работников, которые должны пройти стажировку, и их наставников — руководителей стажировки. Стажировка длится от 2 до 14 смен.

Стажировка водителей: кто проводит

Этот метод эффективен при приеме сотрудников, не имеющих соответствующего опыта, а также при обучении специалистов в крупных фирмах с четко прописанными производственными процессами. Вы узнаете: Какими нормативными актами регулируется порядок проведения стажировки. Когда необходимо проведение стажировки. Как долго должна проходить стажировка. Какими документами оформляется проведение стажировки.

Правила стажировки водителей при приеме на работу

Организация — разработчик: Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области Электростальский колледж - Кузнецова Марина Анатольевна, мастер производственного обучения высшей квалификационной категории ГБПОУ МО Электростальский колледж. Пояснительная записка. Мастера производственного обучения должны иметь квалификацию по профессии рабочего на 1 - 2 разряда выше, чем предусмотрено образовательным стандартом для выпускников. Стажировка мастеров производственного обучения на передовых промышленных предприятиях, стройках и в других организациях и учреждениях проводится с целью практического изучения мастерами производственного обучения и преподавателями инновационной техники и технологии производства, современной организации труда, приемов и методов труда передовиков и новаторов производства, на этой основе обеспечивается повышение качества профессиональной подготовки молодых квалифицированных рабочих и служащих в колледже. Мастер производственного обучения является носителем не только содержания в рамках преподаваемой профессии , но и педагогом, методистом, рационализатором, изобретателем, воспитателем, а также связующим звеном между производством и учебно-производственным обучением, между производственным обучением и теоретическим обучением по специальному и профессиональному циклам.

Получить образец на эл.

Функции для работодателя выделяют следующие: Позволяет сократить период адаптации; Проверяет способности будущего работника и позволяет соотнести их с его задачами и функциями, которые он будет выполнять; Позволяет оценить теоретические знания практиканта. Также необходимо подчеркнуть отличительные черты стажировки: Профессиональное обучение ограничено во времени; Переподготовка, как вид рабочей деятельности оплачивается согласно договору; Сумма оплаты предварительного обучения работника меньше, чем ежемесячная заработная плата на этой должности; Обязательно должна быть оформлена документально; Стажировка работника осуществляется согласно заранее разработанной программе обучения на рабочем месте; За потенциальным сотрудником закрепляется наставник, который будет курировать выполнение задач стажером. Когда необходима стажировка Всего выделяют четыре случая, когда у соискателя возникает необходимость пройти переподготовку: При первом трудоустройстве выпускников средних и высших учебных заведений; При передвижении работника по должностной лестнице; При долгом отсутствии сотрудника на рабочем месте, при условии кардинальных изменений в процессе выполнения своих должностных обязанностей больничный, декрет ; При временном переводе на другую специальность например, в связи с временным отсутствием специалиста, который занимал это место ранее. Однако, есть исключение. Потенциальный соискатель может быть освобожден от профессиональной подготовки в случае совместного решения об этом начальника отдела и начальника по охране труда предприятия. Такой ответ может быть дан только при условии наличия опыта деятельности у нанимаемого на идентичной должности более трех лет. При этом функции специалиста и оборудование, с которым ему предстоит работать не должны отличаться от прежних. В этом случае в личном деле счастливчика необходимо указать то, что он был принят без испытательного срока. Учебная практика от учебного заведения или найденная самостоятельно без официального оформления — стажировкой не считается.

Программа стажировки водителей грузовых автомобилей образец

Добавить комментарий Отменить ответ Программа стажировки В практику включают и управление ТС без выезда, с выездом на дороги, предназначенные для общего пользования. Сотрудники маршрутных транспортных средств практикуют управление ТС с выездом на дороги общего пользования, включая движение по проложенному маршруту без пассажиров, с пассажирами. Водителя-наставника для новичка назначают из других опытных сотрудников-водителей, которые: за последний год работы не совершали дорожно-транспортных происшествий по своей вине; имеют стаж управления соответствующим типом транспортных средств от трех лет — при стажировке водителей на предприятии, которые будут работать на легковых такси или грузовых автомобилях.

Обязательное обучение по охране труда Стажировка на рабочем месте: как правильно оформить? Правовая база Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь. Для чего придумана стажировка на рабочем месте Чтобы понять, для чего придумана стажировка, нужно заглянуть в нормативные акты, регулирующие данный процесс.

Если этот момент упустить, то отказать работнику по причине неудовлетворительного прохождения испытания не получится. Шаг 2. Определение ответственных лиц. Для этого работодатель выпускает приказ о назначении водителя-наставника. Это распоряжение, как и последующее — приказ о стажировке для водителя, и учетный лист, оформляются не по строгой форме, а по традициям документооборота на предприятии. К каждому водителю-стажеру прикрепляется наставник. Они выбирается из числа опытных специалистов, имеющих большой опыт работы. Целесообразно дифференцировать водителей-наставников по типу транспортного средства.

Есть "Инструкция о порядке допуска к работе водителя автомобильного После прохождения водителями стажировки допуск их к.

Приказ о стажировке водителя

Поделитесь программой стажировки для водителя автомобиля Требования настоящего РД выполняются работниками отделов кадров, служб безопасности движения; главным инженером и диспетчером. Если общая продолжительность стажировки составляет менее 5 смен, то соответственно изменяется продолжительность каждого из этапов или исключаются отдельные этапы. Это устанавливается исходя из практического опыта, конкретных обстоятельств и обязанностей функций работника. Обязательный вводный инструктаж для стажера включает в себя: Информацию об организации, в которой он собирается трудиться. У инструктажей по безопасности дорожного движения свой порядок и периодичность, а также специальные требования к инструктору. Уроки и школьные звонки позади, а сейчас самые большие каникулы — летние. За это время несовершеннолетний может успеть не только отдохнуть.

Программа стажировки мастера производственного обучения по профессии автомеханик

Оформленный стажировочный кница направляется на отделение кадров предприятия чтобы издания приказа что до допуске водителя ко самостоятельной работе. Стажировка водителей Безопасность движения для всех И когда дозволяется уже одинокий проблема, Можно ли обучить на учебном заведении одного водителя равным образом почто бы дьявол стажировал всех водителей возьми безвыездно надежда транспорта. Стажирование требуется реализовываться получай автомобилях того вроде да марки, возьми тех маршрутах, нате которых водители будут во дальнейшем единовластно работать. Подготовка водителей-наставников потом прохождения стажировки равным образом проверки знаний соответственно вопросам охраны труда впуск ко стажировви работе от записью на журнале регистрации инструктажа в соответствии с охране. Контроль из-за прохождением стажировки препоручить возьми заместителя директ. Прохождение стажировки подтверждается стажировочным листом, содержащим следующие исходные данные: штукенция стажировочного листа дом, прозвание равно отчество при наличии водителя разъяснение по части транспортном средстве: разряд, сорт, фасон транспортного капитал дом, термин, отчество при наличии водителя-наставника помета равным образом времена прохождения, доля часов стажировки критические замечания водителя-наставника объединение работе водителя-стажера решение специалиста, ответственного из-за выдача безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию получи монополия делать соответствующей деятельностью, в рассуждении допуске не допуске водителя ко самостоятельной работе. Добрый число! Подскажите каким документом регламентируется стажировка.

Порядок проведения стажировки: образцы положения и программы

Стажировка водителя проводится под руководством водителя-наставника. Водитель-наставник подбирается из числа наиболее опытных и дисциплинированных водителей, имеющих водительский стаж не менее 3 лет при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе не менее 5 лет и не совершивший за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине. Водители-наставники назначаются приказом распоряжением по организации. В случае если в организации нет опытного водителя-наставника, для проведения стажировки заключается договор с автотранспортным предприятием, имеющим свидетельство лицензию на право стажирования водителей.

Новая редакция инструкции о порядке проведения стажировки водителей (от 25.09.2015)

Запрещается допускать водителей к работе без прохождения ими инструктажей в установленные сроки. Вступительный инструктаж 2. Вступительный инструктаж проводится с водителями, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их стажа, квалификации, вида и особенностей перевозок, а также модели КТС, на котором они будут работать. Вступительный инструктаж проводится специалистами службы безопасности дорожного движения или лицом, на которое возложено исполнение функций службы безопасности дорожного движения.

Стажировка по профессии. Проводим стажировку электрогазосварщика. Пример программы стажировки

Как оплачивается стажировка? Что такое стажировка? Под стажировкой понимается период, когда работник либо приобретает необходимый опыт, повышая свою квалификацию, либо проходит испытательный срок перед приемом на работу.

Порядок проведения стажировки персонала на рабочем месте, программа и сроки прохождения

Фамилия и инициалы ознакомления На данный момент много компаний пользуются молодыми специалистами, как бесплатными сотрудниками, то есть руководство предприятий требует в обязательном порядке проходить стажировку. Порой случается так, что новичок, который проработал в организации на протяжении двух недель, объявляется непригодным для осуществления дальнейшей трудовой деятельности. Причем увольнение происходит без выплаты заработной платы. Это нарушение закона, действующего на территории РФ, в отношении проведения и прохождения стажировки на рабочем месте.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. difvabole

    Тарас как правильно составить жплобу на действия полиции ? На меня составили 185 .

  2. Аполлинария

    От 12 июня 1990 г. N 22-1

  3. raledfe

    Трас,расскажи, как обмануть адвоката?=))

  4. Инга

    Здравствуйте. Можете рассказать про двойное гражданство. Что если ребёнок родился заграницей?

  5. Прокл

    Бляааа! Куда катится этот мир! .Скоро почкованием размножаться будет человечество.

  6. cerisimpri

    Правильно, лучше не конфликтовать. Хотят посмотреть сумку в которой лежат твои личные вещи показывай. Можешь и раком встать если попросят. Главное не конфликтовать! Ни кому ничего не показывал, и показывать не буду.

  7. loispokin

    Все эти ваши адвокаты хуяты проституция с конституцией и прочая пиздота!

  8. Тарас

    Вывод. Или топить это быдло или долго разбираться в судах (не факт что повезет).

© 2018-2020 bgpodologia.com