+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Осуществление иной оплачиваемой деятельности порядок и условия

Федеральным законом от Вместе с тем данный закон допускает возможность выполнения гражданским служащим иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликта интересов. О подобном намерении надлежит предварительно уведомить представителя нанимателя ч. При этом уведомительный порядок не требует получения, как в устной, так и в письменной форме согласия работодателя, который также не вправе запретить служащему выполнять иную оплачиваемую работу. Действующим законодательством лишь в одном случае предусматривается получение такого письменного согласия, если служащий занимается оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно иностранными государствами, организациями, гражданами и лицами без гражданства ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Иная оплачиваемая работа на госслужбе

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДОМИНИОН

Федеральным законом от Вместе с тем данный закон допускает возможность выполнения гражданским служащим иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликта интересов. О подобном намерении надлежит предварительно уведомить представителя нанимателя ч.

При этом уведомительный порядок не требует получения, как в устной, так и в письменной форме согласия работодателя, который также не вправе запретить служащему выполнять иную оплачиваемую работу. Действующим законодательством лишь в одном случае предусматривается получение такого письменного согласия, если служащий занимается оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно иностранными государствами, организациями, гражданами и лицами без гражданства ст.

Получение материальной выгоды от хозяйствующего субъекта, на деятельность которого чиновник может повлиять своими действиями и решениями, свидетельствует о возможном конфликте интересов. В данной ситуации личная заинтересованность работника, как правило, негативно влияет на исполнение им должностных обязанностей и порождает сомнения в его беспристрастности и объективности.

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения служащим при исполнении должностных обязанностей доходов непосредственно для себя, членов своей семьи и ряда других лиц, а также для граждан или хозяйствующих субъектов, с которыми он связан финансовыми или иными обязательствами ст.

Следует также помнить, что наряду с изложенным для рассматриваемой категории лиц действуют прямые запреты на участие в органах управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органах иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений.

За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, законом предусмотрена ответственность. В числе мер, которые могут быть применены к госслужащему, объявление замечания, выговора, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение в связи с утратой доверия статьи Прокуратура Российской Федерации — единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Ростов-на-Дону, пер. Халтуринский, , тел.

N рг. В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля г.

Обычная версия a a a. Картинки выкл. Стандартные настройки. Русский english. Версия для слабовидящих.

Основания и порядок уведомления нанимателя о выполнении госслужащим иной оплачиваемой работы

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя гражданским служащим о выполнении им иной оплачиваемой работы. Порядок предварительного уведомления. О намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя - директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации лицо, исполняющее его обязанности - уведомляют следующие гражданские служащие:. О намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя - руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава субъекта Российской Федерации лицо, исполняющее его обязанности - уведомляют следующие гражданские служащие:. Уведомление осуществляется в письменном виде согласно приложению N 1 к настоящим методическим рекомендациям.

Методические материалы

.

.

.

.

.

.

о выполнении иной оплачиваемой работы государственными о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких Каждый случай изменения вида деятельности, места или условий работы, (основание осуществления иной оплачиваемой работы; наименование.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2020 bgpodologia.com